O knize: 2014 / Pokud jsme dříve často slýchali stížnosti na potíže při hledání a získávání špičkových zaměstnanců a exkluzivních specialistů, nyní výběr způsobuje více a více problémů linky a hromadného personálu. Tato práce není snazší než nábor na střední a vyšší manažerské pozice – je prostě jiná, má své vlastní charakteristiky a potíže. Často musíte v nouzi shánět zaměstnance a mezitím je práce nečinná, protože není dostatek lidí. Nová kniha Světlany Ivanové, guru v oblasti výběru personálu, se věnuje hledání a přilákání běžných zaměstnanců: prodavačů, nakladačů, uklízeček, skladníků atd. Kniha je mimořádně praktická: najdete v ní spoustu užitečné tipy a hotové nástroje pro hodnocení kandidátů. Dozvíte se, jak optimalizovat svůj čas při hromadném náboru, seznámíte se s nuancemi sestavování kompetenčního profilu pro linkové zaměstnance a také najdete obsáhlý seznam zdrojů pro vyhledávání a získávání personálu - od novin a webových stránek až po doporučení a oznámení v autobuse zastaví.